Produkt zum Begriff Arbeitslosenquote:
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Didaktik. Lernangebote gestalten (Kerres, Michael)
Didaktik. Lernangebote gestalten , Didaktik beschäftigt sich mit der Gestaltung von Lernangeboten in den verschiedenen Kontexten von Bildung: in der frühen Bildung, in Schulen, in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Erwachsenen- und Hochschulbildung sowie in der non-formalen Bildung, z.B. in sozialen und kulturellen Einrichtungen, und dem informellen Lernen, etwa in der Freizeit. Das Lehrbuch erläutert, wie didaktische Designs für Lernangebote entwickelt werden: von der Analyse des Bildungsanliegens und der Lehr-Lern-Ziele, über die Auswahl von Lehrinhalten und die Beschreibung der Zielgruppe bis hin zu den Entscheidungen für eine didaktische Methode, die angestrebten Lernprozesse und Lernzeiten, die Lernräume und Lernmedien sowie die zeitlich-räumliche und soziale Lernorganisation und die Evaluation des Lernangebotes. Dargestellt wird, wie die Didaktisierung von Lernangeboten zu Lernengagement und Lernerfolg beiträgt, um Kompetenzentwicklung und Bildung zu ermöglichen. Dabei verknüpft das Lehrbuch die deutschsprachige und internationale Diskussion ebenso wie Perspektiven der allgemeinen und beruflichen Bildung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211018, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kerres, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Keyword: Allgemeinbildung; Bildung; Bildungsinstitutionen; Bildungskontext; Bildungsorganisationen; Bildungspläne; Curricula; Didaktik; Erwachsenenbildung; Erziehungswissenschaft; Evaluation; Exploration; Exposition; Hochschuldidaktik; Hochschullehre; Kognition; Lehramtsstudiengänge; Lehrbuch; Lehren und Lernen; Lehrinhalte; Lehrziele; Lernangebote gestalten; Lerninhalte; Lernmedien; Lernorganisation; Lernprozesse; Lernprozesse Unterricht; Lernräume; Motivation; Pädagogik; Schulpädagogik; Unterricht gestalten; Vorlesungen gestalten; berufliche Bildung; digitale Kompetenz; schulische Bildung; schulische Evaluation, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Co-Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 22, Gewicht: 514, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838557182, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 27.90 € | Versand*: 0 € -
Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation (Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita)
Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation , Dieser bereits in 4. Auflage vorliegende Grundlagenband der Fachwirt-Literatur vermittelt Kompetenzen, die zur Führung, Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern benötigt werden. Er enthält drei Teile: Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation. Im Teil "Personalführung" werden zunächst Theorien zur menschlichen Arbeitsleistung im Betrieb erläutert. Nach einer umfassenden Einführung in die Grundlagen der Personalführung stellt das Buch konkrete Führungsstile und Führungstechniken vor. Der Abschnitt "Qualifizierung" enthält neben einer Übersicht zu Instrumenten der Personalentwicklung detaillierte Informationen zur Organisation der beruflichen Erstausbildung. Besondere Berücksichtigung erfährt hier neben dem Berufsbild der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen auch das Thema Ausbildereignung. Die didaktischen und methodischen Aspekte der Lernprozesse werden anschaulich analysiert - unter dem Gesichtspunkt der betrieblichen Ausbildung. Die effiziente Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualifizierung wird im separaten Kapitel "Bildungscontrolling" behandelt. Im dritten Teil - "Kommunikation" - werden anhand von praktischen Beispielen die notwendigen Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen mit Mitarbeitern in Agenturen und Unternehmen vermittelt. Ob Mitarbeiterbesprechungen, Personalauswahl-, Beurteilungs-, Förder- oder Kritikgespräche - alle relevanten Themen werden ausführlich beleuchtet. Zur besonderen Kommunikation mit Gruppen folgen die Themen Moderation und Präsentation. In diesen Abschnitten werden Techniken der Moderation und konkrete Tipps zur Gestaltung und Visualisierung von Inhalten erläutert. Zudem erhalten die Leser konkrete Anregungen, wie sie sich auf ihre Rolle als Moderator und Präsentator vorbereiten können. Das Grundlagenwerk vom VVW ist als Lehrbuch für die Fortbildung von Fachwirten konzipiert. Darüber hinaus kann es von allen Fachkräften genutzt werden, die in Agenturen und Unternehmen Verantwortung für die Führung und Qualifizierung von Mitarbeitern tragen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201218, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Fachwirt-Literatur##, Autoren: Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita, Redaktion: Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V., Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Lernerfolgskontrolle; Job enlargement; Assessment Center; Outplacement; Führungsstile; Personalentwicklung; Bildungscontrolling; Job enrichment; PQK; Traineeprogramm; Führungstechniken, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: xxvi, Seitenanzahl: 384, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: Verlag Versicherungswirtschaft GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 171, Höhe: 32, Gewicht: 777, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783899528916, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2527373
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €
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Wie wird die Arbeitslosenquote in Deutschland berechnet?
Die Arbeitslosenquote in Deutschland wird vom Statistischen Bundesamt monatlich erhoben. Sie basiert auf der Anzahl der Personen, die arbeitslos gemeldet sind und aktiv auf der Suche nach einer Beschäftigung sind. Dazu zählen unter anderem Personen, die bei der Agentur für Arbeit als arbeitsuchend registriert sind. Die Arbeitslosenquote wird berechnet, indem die Anzahl der Arbeitslosen durch die Summe aus Erwerbstätigen und Arbeitslosen multipliziert und mit 100 multipliziert wird. Dieser Wert gibt an, wie hoch der Anteil der Arbeitslosen an der Gesamtzahl der Erwerbspersonen in Deutschland ist.
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Wo ist die höchste Arbeitslosenquote in Deutschland?
Die höchste Arbeitslosenquote in Deutschland liegt in der Stadt Bremerhaven. Dort beträgt die Arbeitslosenquote im Vergleich zu anderen Städten und Regionen in Deutschland am höchsten. Bremerhaven ist bekannt für seine hohe Arbeitslosigkeit, die auf strukturelle Probleme in der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt zurückzuführen ist. Die Stadt kämpft seit Jahren mit einer hohen Arbeitslosenquote, die über dem bundesweiten Durchschnitt liegt. Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit werden in Bremerhaven intensiv diskutiert und umgesetzt, um die Situation der Betroffenen zu verbessern.
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Wie hoch ist die Arbeitslosenquote in Deutschland 2019?
Wie hoch ist die Arbeitslosenquote in Deutschland 2019? Die Arbeitslosenquote in Deutschland lag im Jahr 2019 durchschnittlich bei 5%. Dies bedeutet, dass etwa 2,3 Millionen Menschen arbeitslos waren. Die Arbeitslosenquote variierte jedoch je nach Region und Wirtschaftszweig. In einigen Bundesländern und Branchen war die Arbeitslosigkeit höher als im Durchschnitt, während sie in anderen niedriger war. Insgesamt war die Arbeitslosenquote in Deutschland im Jahr 2019 im internationalen Vergleich relativ niedrig.
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Wie hoch ist die aktuelle Arbeitslosenquote in Deutschland?
Wie hoch ist die aktuelle Arbeitslosenquote in Deutschland? Die Arbeitslosenquote in Deutschland wird monatlich vom Statistischen Bundesamt veröffentlicht. Im August 2021 lag die Arbeitslosenquote in Deutschland bei 5,5 Prozent. Dies bedeutet, dass etwa 2,5 Millionen Menschen arbeitslos waren. Die Arbeitslosenquote ist ein wichtiger Indikator für die wirtschaftliche Lage eines Landes und wird von Regierungen und Wirtschaftsexperten genau beobachtet.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitslosenquote:
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Was bedeutet die Arbeitslosenquote?
Die Arbeitslosenquote gibt den Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung an, die aktuell keine Arbeit haben und aktiv nach einer Beschäftigung suchen. Sie wird in der Regel in Prozent angegeben und dient als Indikator für die wirtschaftliche Situation eines Landes. Eine niedrige Arbeitslosenquote deutet auf eine hohe Beschäftigung und eine starke Wirtschaft hin, während eine hohe Arbeitslosenquote auf eine schwächere Wirtschaftslage hinweist.
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Warum ist die Arbeitslosenquote bei Ausländern viel höher als die generelle Arbeitslosenquote?
Die Arbeitslosenquote bei Ausländern kann höher sein als die generelle Arbeitslosenquote aus verschiedenen Gründen. Zum einen können Sprachbarrieren und fehlende Qualifikationen eine Rolle spielen, die es für Ausländer schwieriger machen, einen Job zu finden. Zum anderen können auch Diskriminierung und Vorurteile gegenüber Ausländern eine Rolle spielen, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt beeinträchtigen können. Zudem können auch strukturelle Faktoren wie eine ungünstige Arbeitsmarktsituation oder eine höhere Konzentration von Ausländern in bestimmten Branchen oder Regionen zu einer höheren Arbeitslosenquote bei Ausländern führen.
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Was versteht man unter Arbeitslosenquote?
Was versteht man unter Arbeitslosenquote? Die Arbeitslosenquote ist ein wichtiger Indikator für die wirtschaftliche Lage eines Landes und gibt an, wie viele Menschen aktiv auf der Suche nach einer Beschäftigung sind, aber keine finden. Sie wird in der Regel in Prozent ausgedrückt und regelmäßig von Regierungen und Statistikbehörden veröffentlicht. Eine hohe Arbeitslosenquote kann auf wirtschaftliche Probleme hinweisen, während eine niedrige Quote auf eine starke Wirtschaft und gute Beschäftigungschancen hindeuten kann. Die Arbeitslosenquote berücksichtigt jedoch nicht alle arbeitsuchenden Personen, da beispielsweise Langzeitarbeitslose oder Personen, die sich nicht mehr aktiv um eine Stelle bemühen, nicht in die Statistik einfließen.
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Was bedeutet eine niedrige Arbeitslosenquote?
Eine niedrige Arbeitslosenquote bedeutet, dass ein geringer Prozentsatz der arbeitsfähigen Bevölkerung arbeitslos ist. Dies kann ein Zeichen für eine starke Wirtschaft sein, da Unternehmen genügend Arbeitskräfte benötigen, um ihre Produktion aufrechtzuerhalten. Eine niedrige Arbeitslosenquote kann auch zu einem höheren Konsum führen, da mehr Menschen über ein Einkommen verfügen. Allerdings kann eine zu niedrige Arbeitslosenquote auch zu Engpässen auf dem Arbeitsmarkt führen und zu Lohnsteigerungen oder Inflation führen. Insgesamt wird eine niedrige Arbeitslosenquote oft als positives wirtschaftliches Signal interpretiert.
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